央企、国企这些大型企业咋能这么小气呢？有一位同学最近就把这句发自内心的吐槽呐喊了出来。他在参加应聘的过程当中，选择了跟大多数同学一样的道路，那就是先去稳定的大企业找工作，想要端上饭碗，央企、国企便成为了他的首选。

可是，他心中满怀期待的国企的样子并没有呈现出来，反而还让他觉得这样的格局不应该自称为大型企业。不过，他这样的吐槽在网上也并没有得到一致的好评与赞同。

“堂堂央企就这格局吗？”学生为300块体检费放弃录取，被群嘲了

如今，端上铁饭碗对大学毕业生而言，其含义其实更像是毕业后给自己再找到一个“家”一样。人大多是追求稳定的，要是自己的能力平平，那么大家所希望的就是毕业之后能赶快有一个合格的单位接纳自己，哪怕过着朝九晚五、一眼就能望到头的日子也没关系。

而最近有一位同学参加了某个央企的录用环节，经过一轮又一轮的笔试、面试PK，最后终于收到了一份录用通知。结果一打开短信，他整个人就傻了，这真的是央企能发过来的消息吗？

其实消息本身没什么问题，是恭喜这位同学的，可公司会统一给这些毕业生预约一份入职体检，体检费用写明了是300元，后面“自理”二字直接把学生给看蒙了。

拜托，我考上了你们公司，你们竟然不提供体检，还要我倒贴300块钱，他就觉得这个公司格局太小了。而且这位同学确实是个性情中人，在再三考虑之下，竟然直接扭头放弃了央企的职位，可能是想着这家不留，总能找到更好的下家，可他没想到的是自己被评论区给群嘲了。

大家首先得明白，这家企业其实并不算是严格意义上的央企，它算是国企全资子公司，似乎只有总部才算是合格的央企。不过这跟体检费用有关系吗？大家这才说出了真相：别说央国企了，哪怕是入职编制或者公务员，照样得自己交体检费。

这就是考上的一项必备成本支出，而且大家都是这么做的，凭啥要给某一个考生免除呢？人家单位招人也是有成本的呀。但问题在于，如果真能体检成功且考上了，很多企业是会直接给你报销这笔体检费用的。

所以说，这个同学的目光还是太短浅了，他以为的格局其实是他自己的格局，而不是央企的格局。

毕业生要分清公私分明，要相信央国企的流程是很成熟的

10年前有人考央企的子公司时就已经有报销这一项了，但是人家没必要在学生入职前就把这些都清楚地告知你。央国企本来就是大型企业，早就有了一套非常成熟的内部运行流程。

不过毕业生只有在真正接到入职通知第一天上班时，才有可能被介绍到这些内容，否则他们也没义务对一个八字还没一撇的人说这么多。而体检这一项费用从事实角度来说，大家应该把它算作私人花费，于公于私一定要分清楚，否则毕业生们反而会给人一种小家子气的感觉。

笔者还听说有些地方的学生考上公务员，其体检费用大概在600至800元左右。这费用没支出的话，哪来别人给你换来的编制呀？难道一切都只有毕业生索取的份儿，就没有别人合理要求的吗？

没考上这家公司，倒也算是双方的一种幸运，因为这是双方互相奔赴过程中的一种选择，这也说明毕业生就算考进去了，也许也并不适合这里的工作环境氛围。